介護業界の人材不足対策、SOMPOケアの実践例

2040年の介護職員不足は57万人と予測される中、SOMPOケアが「未来の介護」実践による人材確保に取り組む。介護業界の深刻な人材不足は社労士の顧客企業にも影響。採用・定着対策の提案機会が拡大している状況。

💡 営業・提案への活用ポイント
介護事業者への採用支援・給与改善・処遇改善加算の提案強化のタイミング