シニア介護就労で人手不足対策、継続雇用8割達成

奈良県生駒市がシニア向けの介護事業所トライアル就労事業を実施。60歳以上の10人が3カ月試行雇用し、8人が継続雇用となった。介護職の人手不足解決とシニアの健康づくりを同時実現。社労士は高齢者雇用推進の成功事例として顧客提案に活用可能。

💡 営業・提案への活用ポイント
高齢者雇用助成金や試行雇用助成金の活用提案。介護業界の人材確保策として顧客へアピール。